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      按照河南省人民医院豫东南分院招聘计划，根据临床工作的需要，医院于元月12日上午如期组织了“2018年护理人员招聘面试工作。本次招聘工作面向社会公开招聘应届、往届护理毕业生100名，经过报名阶段严格的资格审查，共有226人参加元月11日下午组织的标准化理论考试。

      院领导高度重视本次招聘工作，坚持“公平、公正、公开、透明、择优”的原则，并遵循招聘工作回避、保密等要求，由医院人事科组织、院办和护理部协助，严格执行护士准入制度，按照招聘要求，特邀河南省人民医院护理部张红梅主任、宋静卉护士长、护理部干事冯长乐、省人民医院驻豫东南分院ICU名誉主任张霞及护理部主任蒋秋焕共同担任此次面试的评委专家。

     此次面试采取通过电脑随机排序、全程录像监控、面试等形式为结构化面试全部由省医专家全程参与，面试评审对应试者职业背景、专业理论知识、业务水平、求职动机、职位匹配性等方面进行全方位了解、综合评判；招聘会于1月12日下午16时圆满结束。

     此次护理人员招聘将有效缓解我院护理人员短缺现象，为临床一线注入新鲜血液。由护理部负责对录取人员进行规范化培训，对进一步提升护理质量和临床护理开展新业务、新技术、新项目提供强有力的保障。 

河南省人民医院护理部张红梅主任在面试前为应试者加油

护理人员面试现场